AI

Intelligenza Artificiale: un valore per le aziende

Molteplici i benefici, ma per poterli sfruttare al massimo servono competenze adeguate, fiducia e aggiornamento sulle nuove normative di Diletta Antonelli   Ormai se ne parla ovunque. L’AI è oggetto costante di eventi, articoli, pubblicità. Tante le occasioni per poter approfondire questo tema, che da tempo ormai si rivolge ad aziende, PMI, PA – chiamandole a far

Arxeia 365 a supporto del processo di creazione del modern workplace

Autonomia, flessibilità, mobilità, risultati: sono questi i capisaldi di un nuovo modo di concepire le dinamiche operative in azienda, una nuova cultura manageriale che sovverte il modello dell’ufficio tradizionale e si proietta nell’era del Modern Workplace. I dipendenti 4.0, infatti, stanno sperimentando un nuovo modo di vivere orari, spazi e strumenti operativi: le classiche otto ore

Amministrazione a prova di compliance: come migliorare la gestione del Back Office a beneficio della sicurezza

Navigare nel Mare Magnum di normative che oggi regolano la gestione amministrativa, garantendo la completa compliance dei documenti in circolazione all’interno dell’azienda, è una delle sfide cruciali per qualsiasi organizzazione. In questo scenario, le nuove tecnologie caratterizzanti il paradigma dell’Industria 4.0 – come l’intelligenza artificiale applicata alle attività di gestione dei flussi delle informazioni destrutturate all’interno dell’organizzazione – permettono di migliorare notevolmente la gestione

Ottimizzare la gestione dei flussi di informazione al tempo dell’ufficio 4.0 con Arxeia 365

Nell’era della quarta rivoluzione industriale l’ufficio si è trasformato in un digital workplace costituito da un ecosistema multidimensionale potenzialmente senza confini, in cui gravita una rete fatta di persone e informazioni. Questo ufficio 4.0 può esprimere appieno tutte le sue potenzialità soltanto attraverso specifici elementi: la messa in atto di una nuova filosofia manageriale, l’applicazione di un nuovo

Come automatizzare i processi e semplificare il flusso delle informazioni con Arxeia 365

Nel solco della rivoluzione digitale il lavoro è diventato smart e l’ufficio tradizionale si è trasformato in un digital workplace. Questo nuovo ecosistema operativo e manageriale si sviluppa all’interno di un perimetro sempre meno rigido, in cui l’azienda è chiamata a essere sempre più lean e ogni operatore rappresenta il nodo di una rete attraverso cui si muove il flusso delle

In che modo Arxeia 365 ottimizza la collaborazione al tempo dello smart working

Arxeia 365 ottimizza l’organizzazione digitale del workflow aziendale e delle attività di back office, portando la collaborazione e la condivisione necessari per lo smart working Negli ultimi anni si è registrato un considerevole aumento di persone che hanno scelto di lavorare secondo le modalità dello smart working. Un elemento catalizzatore di questo trend è stato senza dubbio l’entrata in vigore della Legge sul Lavoro

I vantaggi dell’adozione di strumenti di collaboration

L’adozione di strumenti di collaboration permette di ottimizzare la gestione delle informazioni destrutturate e migliorare il flusso di lavoro nel Modern Workplace  In un mondo sempre più digitalizzato, i dati hanno un ruolo fondamentale: sono il motore del business e la linfa vitale dei processi operativi aziendali. Gestire questo flusso informativo con l’obiettivo di renderlo facilmente interpretabile e condivisibile

Tutto quello che c’è da sapere per un ufficio a prova di Compliance

La rivoluzione digitale ha certamente determinato un miglioramento della capacità e dell’efficienza operativa, ma ha anche aumentato l’importanza della Funzione Compliance. Quest’ultima, infatti, si prefigge il compito di valutare la conformità delle pratiche aziendali alle normative emanate sia dalle autorità esterne, sia dalle unità interne di controllo delle pratiche di autoregolamentazione delle singole aziende. In effetti, la

Come il ruolo di HR si trasforma nei moderni ambienti di lavoro

.Tra tutte le aree che compongono la struttura aziendale, quello delle Risorse Umane rappresenta il centro nevralgico: la gestione del personale, intesa nel senso più ampio possibile della definizione, è infatti la chiave per costruire e mantenere nella massima efficienza l’intera organizzazione.